![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ptiburducoff24.09 13:00 MIGnews.com
Палестинцам выгоднее работать на израильтян.
Всегда, когда палестинским наемным работникам выпадает возможность трудоустроиться на израильского работодателя, они без раздумий увольняются с палестинских работ, пишет палестинская ежедневная газета “Аль-Хаят Аль-Джадида”.
Это связано с тем, что израильские наниматели готовы выше оплачивать труд своих сотрудников, чем палестинские. Помимо этого, в отличие от израильтян, палестинские работодатели не предоставляют медстраховку и не покрывают расходы на дорогу своих сотрудников.
Сами палестинцы утверждают, что израильские начальники никогда не задерживают зарплату.
“Если вы работаете на израильтян, вам могут задержать зарплату, только если вас нанимал палестинский посредник - он лично рассчитывается с работниками. В таком случае вы рискуете не получить зарплату вовремя”, - поделился своим опытом работник сельского хозяйства Мухаммед Хассан.
Другой палестинец, работающий официантом в палестинском ресторане, утверждает, что, работая по 10 часов в сутки, он получает в 2 раза меньше, чем зарабатывают его коллеги за то же время, но у израильтян. Также у него нет ни отпусков, ни командировочных.
“Это уму непостижимо, что израильтяне предоставляют палестинским работникам больше прав, чем сами палестинцы”, - считает Ваел Назиф, директор Союза организаций палестинских рабочих в Иерихоне.
Еще одним отличием в пользу нанимателей-израильтян является обязательная минимальная зарплата, уровень которой закреплен израильским трудовым законодательством, в то время как Палестинская администрация не регулирует уровень минимальной заработной платы.
Палестинцам выгоднее работать на израильтян.
Всегда, когда палестинским наемным работникам выпадает возможность трудоустроиться на израильского работодателя, они без раздумий увольняются с палестинских работ, пишет палестинская ежедневная газета “Аль-Хаят Аль-Джадида”.
Это связано с тем, что израильские наниматели готовы выше оплачивать труд своих сотрудников, чем палестинские. Помимо этого, в отличие от израильтян, палестинские работодатели не предоставляют медстраховку и не покрывают расходы на дорогу своих сотрудников.
Сами палестинцы утверждают, что израильские начальники никогда не задерживают зарплату.
“Если вы работаете на израильтян, вам могут задержать зарплату, только если вас нанимал палестинский посредник - он лично рассчитывается с работниками. В таком случае вы рискуете не получить зарплату вовремя”, - поделился своим опытом работник сельского хозяйства Мухаммед Хассан.
Другой палестинец, работающий официантом в палестинском ресторане, утверждает, что, работая по 10 часов в сутки, он получает в 2 раза меньше, чем зарабатывают его коллеги за то же время, но у израильтян. Также у него нет ни отпусков, ни командировочных.
“Это уму непостижимо, что израильтяне предоставляют палестинским работникам больше прав, чем сами палестинцы”, - считает Ваел Назиф, директор Союза организаций палестинских рабочих в Иерихоне.
Еще одним отличием в пользу нанимателей-израильтян является обязательная минимальная зарплата, уровень которой закреплен израильским трудовым законодательством, в то время как Палестинская администрация не регулирует уровень минимальной заработной платы.
